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績(jī)效考核專員 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    任職要求:
    1、二年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)績(jī)效考核操作流程;
    2、熟悉KPI、dsc以及360度等考核方法;
    3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
    4、具備績(jī)效方面專業(yè)知識(shí)以及良好的溝通交流能力;
    5、性格穩(wěn)重、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)。
    任職要求
    任職要求:
    1、二年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)績(jī)效考核操作流程;
    2、熟悉KPI、dsc以及360度等考核方法;
    3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
    4、具備績(jī)效方面專業(yè)知識(shí)以及良好的溝通交流能力;
    5、性格穩(wěn)重、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)。
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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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