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  • 7小時前

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  • 16年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產/制造業(yè)
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2000年10月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：28歲以上-48歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1、負責集團人力資源管理與開發(fā)工作，制定并執(zhí)行人力資源管理的基本方針、政策，推動集團人力資源管理的規(guī)范化和專業(yè)化。
    2、根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃，研究、擬定及優(yōu)化整體集團化架構、職責及權責劃分，確保組織架構高效支持業(yè)務流程和戰(zhàn)略目標。
    3、組織推動各分公司人力資源管理部門制定所在公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、管理體系及機制。
    4、指導各分、子公司招聘、培訓、考核、薪酬工作的管理，確保集團公司人力資源管理制度的有效落實，提升集團整體人力資源管理效能。
    5、及時處理管理工作中的重大問題，協(xié)調各方關系，維護良好的工作秩序。
    6、完成集團領導交辦的其他任務，為集團發(fā)展提供全方位的人力資源支持。
    任職要求：
    1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2、10年以上人力資源管理經驗，熟練掌握人力資源管理工具和方法。
    3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關政策，具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識。
    4、具備集團化人力資源管理經驗\薪資可面談。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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