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護理主管/護士長 4-8K元/月

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  • 10小時前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):家政服務,娛樂休閑/餐飲/服務,醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 員工人數(shù):50-100人
  • 成立日期:2020年8月26日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    1、擬定護理計劃,負責護理人員工作分工,保證護理質(zhì)量,必要時親自執(zhí)行護理工作;
    2、嚴格執(zhí)行護理計劃,督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故的發(fā)生;
    3、組織護理人員進行業(yè)務學習,指導進修護士、輪轉(zhuǎn)護士的學習工作,定期開展綜合考核;
    4、做好客戶預約、接待、跟蹤及回訪工作,準確填寫護理質(zhì)控記錄本并完善相應的工作制度流程;
    5、配合管理層建立合理的護理人員晉升機制,負責護理人員梯隊建設。

    二、任職要求:
    1、2年以上兒科、婦科、新生兒科任職經(jīng)驗或2年以上母嬰護理工作經(jīng)驗。具有護士資格證
    2、形象氣質(zhì)佳,性格活潑、開朗、有親和力,抗壓能力強;有同理心、責任心、愛心、耐心;
    3、有洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力以及較強的執(zhí)行力

    三、薪資待遇:底薪?績效?補貼,轉(zhuǎn)正后購買社保,包吃
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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